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Analista de RH Sênior - (Administração de Pessoal)

Engie Brasil EnergiaEffective
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Job description

Estamos à procura de uma Analista ou um Analista de RH, para atuar no time da Engie Brasil Energia executando as atividades operacionais pertinentes a rotina de administração de pessoal como folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e admissões. Além disso contribuirá na sugestão de melhorias contínuas nos processos. 

 

Se você gosta de um ambiente dinâmico e desafiador, e tem um perfil proativo, seu lugar é aqui com a gente! 

Responsabilities and assingments

Este(a) profissional irá analisar e desenvolver atividades de Serviços de RH como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, com o objetivo de garantir o cumprimento das diretrizes internas e obrigações legais da Companhia e suas Controladas, bem como de outras empresas indicadas. Com isso, suas atividades consistirão em: 

 

  • Efetuar processos de admissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, de acordo com os procedimentos internos da Companhia e legislação aplicável. 
  • Executar os processos de Serviços de Recursos Humanos como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, de acordo com as limitações previstas nas normas coletivas e demais procedimentos aplicáveis. 
  • Processar e consolidar o fechamento dos dados da frequência, bem como prestar suporte aos usuários e propor melhorias. 
  • Agendar e acompanhar as homologações de rescisão junto ao Sindicato da categoria dos colaboradores e apoiar as áreas descentralizadas, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação. 
  • Emitir autorizações e gerar arquivos de pagamentos e repasses relativos aos processos de Serviços de Recursos Humanos, de acordo com os procedimentos internos da Companhia e legislação aplicável. 
  • Acompanhar e atualizar os controles dos processos de Serviços de Recursos Humanos mapeados no programa de Auditoria Interna para que estejam alinhados com as diretrizes da controladora. 
  • Apoiar a área de tecnologia no desenvolvimento da confiabilidade dos sistemas internos, bem como na interface com os demais sistemas da Companhia, de acordo com a legislação aplicável. 
  • Realizar conciliações contábeis referentes aos processos de Serviços de Recursos Humanos. 
  • Realizar conferências de processos executados e elaborar relatórios gerenciais internos. 
  • Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação. 
  • Processar, validar e transmitir eventos de e-Social de acordo com legislação própria. 
  • Apoiar a área de tecnologia na manutenção dos sistemas de sua responsabilidade, mantendo-os sempre atualizados. 
  • Atender clientes internos e externos de forma a orientar e esclarecer eventuais necessidades. 

Requirements and qualifications

Pré-requisitos Obrigatórios

 

  • Ensino Superior em cursos na área de Ciências Sociais Aplicadas, Humanas e/ou Exatas. 
  • Auditoria em folha de pagamento – Avançado. 
  • Conciliações e análises contábeis – Avançado. 
  • Fechamento de folha de pagamento – Avançado. 

 

Atributos Desejáveis: 

 

  • Pós-graduação em áreas afins; 
  • Conhecimento sistema Rhevolution - Folha de Pagamento e Frequência; 
  • Excel intermediário/avançado; 
  • Inglês Intermediário. 

Additional information

Pra você e seus dependentes.

  • Plano médico e Odontológico.

Exclusivos pra você.

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas;
  • Programa de Remuneração Variável.

Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável

ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.


O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.


ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.



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