Analista de RH Júnior (Administração de Pessoal)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos à procura de uma pessoa Analista de Serviços de RH Júnior (Administração de Pessoal) para integrar o time da ENGIE na Sede, em Florianópolis – SC. Irá executar as atividades operacionais pertinentes a rotina de administração de pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, admissões com foco em administração de benefícios.
Se você gosta de um ambiente dinâmico e desafiador, e tem um perfil proativo, seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Este(a) profissional irá executar as atividades operacionais pertinentes a rotina de administração de pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, admissões com foco em administração de benefícios, com o objetivo de garantir o cumprimento das diretrizes internas e obrigações legais da Companhia e suas Controladas, bem como de outras empresas indicadas. Com isso, suas atividades consistirão em:
- Efetuar processos de admissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, de acordo com os procedimentos internos da Companhia e legislação aplicável.
- Executar os processos de Serviços de Recursos Humanos como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, de acordo com as limitações previstas nas normas coletivas e demais procedimentos aplicáveis.
- Processar e consolidar o fechamento dos dados da frequência, bem como prestar suporte aos usuários e propor melhorias.
- Agendar e acompanhar as homologações de rescisão junto ao Sindicato da categoria dos colaboradores e apoiar as áreas descentralizadas, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação.
- Emitir autorizações e gerar arquivos de pagamentos e repasses relativos aos processos de Serviços de Recursos Humanos, de acordo com os procedimentos internos da Companhia e legislação aplicável.
- Acompanhar e atualizar os controles dos processos de Serviços de Recursos Humanos mapeados no programa de Auditoria Interna para que estejam alinhados com as diretrizes da controladora.
- Apoiar a área de tecnologia no desenvolvimento da confiabilidade dos sistemas internos, bem como na interface com os demais sistemas da Companhia, de acordo com a legislação aplicável.
- Realizar conciliações contábeis referentes aos processos de Serviços de Recursos Humanos.
- Realizar conferências de processos executados e elaborar relatórios gerenciais internos.
- Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação.
- Processar, validar e transmitir eventos de e-Social de acordo com legislação própria.
- Apoiar a área de tecnologia na manutenção dos sistemas de sua responsabilidade, mantendo-os sempre atualizados.
- Atender clientes internos e externos de forma a orientar e esclarecer eventuais necessidades.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos Obrigatórios:
· Auditoria em folha de pagamento – Intermediário;
· Conciliações e análises contábeis – Intermediário;
· Fechamento de folha de pagamento – Intermediário.
Atributos Desejáveis:
· Pós-graduação em áreas afins;
· Conhecimento sistema Rhevolution - Folha de Pagamento e Frequência;
· Excel intermediário/avançado;
· Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Pra você e seus dependentes.
- Plano médico e Odontológico.
Exclusivos pra você.
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Auxílio Transporte;
- Previdência privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Academia / Programas de qualidade de vida;
- Programa de Idiomas;
- Programa de Remuneração Variável.
Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável
A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.
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