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Analista Gestão de Receitas e Estratégia II - Florianópolis/SC

Descrição da vaga

Estamos à procura de uma pessoa Analista Gestão de Receitas e Estratégia II, para desenvolver e executar estudos relacionados à otimização da receita dos ativos de energias renováveis e de sistemas de baterias, buscando oportunidades de maximização dos resultados e mitigação dos riscos associados.


Se você é comunicativo (a), tem bom relacionamento interpessoal e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!  


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

 

·        Monitorar e identificar oportunidades de maximização das receitas dos ativos de energias renováveis e sistemas de baterias nos ambientes regulado e livre, considerando cenários de mercado, regulação e operação do sistema, bem como os acordos contratuais existentes.

·        Acompanhar indicadores de receita, custos, riscos e performance dos ativos, propondo ações corretivas e preventivas em conjunto com as demais áreas responsáveis para garantir o atingimento das metas estabelecidas.

·        Promover o uso de métodos analíticos, modelagem estatística e análise preditiva para identificar tendências, padrões e oportunidades de otimização de receitas, subsidiando decisões estratégicas e operacionais e promovendo uma cultura data-driven na gestão dos ativos de energias renováveis e sistemas de baterias.

·        Realizar o acompanhamento sistemático dos fatores de risco que possam impactar a geração de receitas dos ativos de energias renováveis e sistemas de baterias, atuando em colaboração direta com as áreas de gestão do portfólio e controle de riscos para identificar, avaliar e propor estratégias de mitigação, assegurando a resiliência financeira e operacional dos ativos, bem como o cumprimento dos mandatos existentes.

·        Fornecer insumos de mercado, realizar análises econômicas e avaliar cenários para suporte a decisões de investimento.

·        Elaborar apresentações executivas e organizar reportes periódicos com os principais resultados, indicadores e análises da área de Receitas e Estratégia, garantindo a comunicação clara e estruturada das informações para o grupo.

·        Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação.

Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Obrigatórios:

 

·        Ensino Superior Completo em Engenharia elétrica, Economia, Matemática e/ou área de exatas.

·        Inglês - Avançado.

·        Fundamentos, legislação e regulação do setor elétrico brasileiro - Intermediário.

·        Regras e procedimentos de comercialização de energia da CCEE - Intermediário.

·        Planejamento energético e operação do sistema - Intermediário.

·        Análise de Investimento, conceitos de viabilidade econômico-financeira - Intermediário.

·        Técnicas de otimização - Intermediário.

·        Técnicas de avaliação - Intermediário.

·        Técnicas de negociação - Intermediário

·        Técnicas de redação e oratória - Intermediário.

·        Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail - Avançado.

·        Linguagens de programação (Python desejável) - Intermediário.

·         Ferramentas de análise de dados (Power BI, entre outras ferramentas de mercado) - Intermediário.


Informações adicionais

Dica: aqui você deve colocar todas as informações que podem ajudar o candidato na análise da vaga, como por exemplo: Benefícios, horário de trabalho, previsão da data de início e outras informações que podem preparar e encantar os candidatos.


Pra você e seus dependentes.

  • Plano médico e Odontológico.

Exclusivos pra você.

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas;
  • Programa de Remuneração Variável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Due Dilligence
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Consultor
  5. Etapa 5: Avaliação Técnica
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental
  7. Etapa 7: Entrevista ENGIE
  8. Etapa 8: Análise Final
  9. Etapa 9: Contratação

Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável

ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.


O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.


ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.