Coordenadora Administrativa ou Coordenador Administrativo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos à procura de uma Coordenadora Administrativa ou um Coordenador Administrativo para colaborar com o crescimento e desenvolvimento da Regional Rio Tocantins com a missão de garantir a qualidade dos processos administrativos e financeiros e apoiar o desenvolvimento do time da regional!
Se você gosta de um ambiente dinâmico, desafiador, de muito trabalho em equipe é proativo, organizado e tem interesse em atuar na liderança de processos administrativos, financeiros, sociais e de desenvolvimento do negócio, seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Este(a) profissional terá como principal desafio coordenar e planejar a gestão das equipes e processos administrativos de suprimentos, financeiro, contábil, orçamentário, fiscal, transporte, recursos humanos e de infraestrutura, com objetivo de assegurar a execução dos processos dentro dos padrões estabelecidos pela Companhia. Com isso, as atividades a serem realizadas consistem em:
- Realizar e conduzir proposta orçamentária do núcleo administrativo e controlar orçamento, por meio de levantamento de dados e controle.
- Participar da gestão dos recursos, através do planejamento, análise, controle e acompanhamento dos processos administrativos, viabilizando o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
- Coordenar as atividades de processos administrativos, recursos humanos, fiscal, contábil, financeiro, suprimentos e infraestrutura.
- Garantir o cumprimento das diretrizes, políticas, normas, procedimentos, instruções, legislação, entre outros de área administrativa descentralizada, através da análise, fiscalização e controle das atividades executadas.
- Assegurar a realizações das atividades administrativas, através da tomada de decisão com base no cumprimento das Normas, Leis e Regulamentos aplicáveis.
- Prestar apoio ao Gerente da usina para acompanhar a implementação de iniciativas de investimento Social Privado da Companhia, Programa de Inclusão Social, Programa de Desenvolvimento Cultural, bem como ações de diálogo com os stakeholders, contribuindo para o fluxo das ações de patrocínios e doações.
- Contribuir com as diversas áreas da SEDE, atuando como representante local e/ou prestando suporte.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo nas áreas de Ciências Sociais Aplicadas, Ciências Humanas ou Ciências Exatas;
- Experiência em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento quanto a legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência na gestão de processos e rotinas de suprimentos, administrativas, contábeis e orçamentárias;
- Inglês a nível intermediário (leitura de materiais técnicos, comunicação via email e acompanhamento de auditorias internacionais).
Atributos desejáveis:
- Especialização, ênfase ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Logística, Tributos ou Negócios;
- Formação em Administração de Empresas será considerado um forte diferencial;
- Inglês a nível avançado;
- Experiência prévia em gestão administrativa no mercado de energia.
Informações adicionais
Pra você e seus dependentes.
Plano médico e Odontológico.
Exclusivos pra você.
Vale Alimentação e/ou Refeição;
Auxílio Transporte;
Previdência privada;
Seguro de vida em grupo;
Academia / Programas de qualidade de vida;
Programa de Idiomas;
Programa de Remuneração Variável.
Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável
A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.
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