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COORDENADOR (A) AMBIENTAL

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Estamos à procura de um (a) Coordenador (a) Ambiental, para atuar na Regional do Rio Iguaçu, mais especificamente em Saudade do Iguaçu/PR. Este (a) profissional irá Coordenar a equipe de meio ambiente local e realizar a gestão técnica das atividades ambientais, garantindo o atendimento às diretrizes e programas, em consonância com a legislação aplicável, normas e políticas da Companhia.


Se deseja atuar num cargo estratégico, possui liderança, capacidade de negociação, iniciativa para resolver problemas, e almeja crescimento e aprendizado continuo, então o seu lugar é aqui com a gente!  

Responsibilities and assignments

1. Planejar e implementar as atividades ambientais e sociopatrimoniais, utilizando os requisitos definidos no Estudo de Impacto Ambiental (EIA), Relatório de Impacto Ambiental (RIMA), Plano Básico Ambiental (PBA), Outros documentos do processo de Licenciamento Ambiental (Pareceres técnicos, condicionantes de licença, etc), Contratos de Operação e Manutenção, Objetivos e Metas, Políticas.

2.        Acompanhar o planejamento e execução do Orçamento Anual de Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Fundiária.

3.        Coordenar, quando necessário, e acompanhar os procedimentos para contratação e gerenciar os serviços aprovados no orçamento anual.

4.        Analisar e promover o atendimento aos requisitos legais aplicáveis, garantir a manutenção da licença de operação e atendimento às suas condicionantes, promovendo a otimização de escopo de obrigações legais da Licença de Operação

5.        Manter a vigência, manutenção e atualização, e/ou obtenção quando necessário, de licenças, autorizações e anuências, bem como atendimento às suas condicionantes, necessárias à operação dos Empreendimentos da sua regional, promovendo o atendimento aos requisitos legais aplicáveis.

6.        Implementar e manter o Sistema de Gestão Ambiental, visando a eficiência e otimização dos processos e procedimentos socioambientais

7.        Promover diálogo e participar de reuniões com os stakeholders: Órgãos licenciadores e fiscalizadores, Ministério Público, Agências reguladoras, prefeituras, entidades, associações, clientes, comunidades do entorno, dentre outros, a fim de fortalecer o relacionamento, imagem, confiança e transparência.

8.        Implementar normas, procedimentos, instruções, pareceres técnicos e laudos que visam assegurar o desempenho ambiental.

9.        Implantar e manter procedimentos para avaliar e minimizar riscos ambientais, executar simulados, avaliações e atender a situações de emergências ambientais.

10.      Assegurar o atendimento aos prazos estabelecidos para a elaboração dos relatórios de desempenho socioambiental, consolidando todas as informações dos empreendimentos envolvidos, visando uma comunicação eficaz do desempenho, disponibilizando em tempo hábil informações precisas sobre os empreendimentos em operação para as partes interessadas internas ou externas.

11.      Fomentar o atendimento à Política de Gestão Sustentável, através do atendimento a diretrizes corporativas e de procedimentos relacionados.

12.      Contribuir e/ou coordenar, quando demandado, com os projetos de pesquisa e desenvolvimento da Companhia, através de participação direta ou oferecendo suporte técnico na área de meio ambiente.

13.      Participar e atuar como representante da Companhia, quando designado, em comitês, auditorias e outros fóruns de discussão, internos e externos, conforme deliberação e necessidades específicas da Companhia.

14.      Dar suporte às ações de responsabilidade social e no atendimento às demandas de partes interessadas.

15.      Participar de auditorias internas e externas, de qualquer natureza, no que se refere aos aspectos ambientais, prestando informações, dados e documentos necessários às mesmas; participando das inspecções in loco, quando houver, respondendo quesitos, realizando entrevistas e emitindo pareceres, quando demandados.

16.      Coordenar a equipe de Meio Ambiente da regional, apoiando frente às dificuldades, motivando para as conquistas, dando feedback e acompanhando as entregas com foco nos resultados para a Companhia e prospecção de carreira.


Requirements and qualifications

Pré-requisitos Obrigatórios

  • Graduação em Engenharia Ambiental, Florestal, Biologia, entre outros;
  • Experiência na área ambiental em usinas hidrelétricas;
  • Conhecimento em Analises de plano de uso de hidrelétricas , analise de licenciamentos ambientais;
  • Conhecimento Socioambiental com comunidades, Ongs, instituições de ensino.
  • Disponibilidade de viagens é mandatório.                                                                                                                   


Atributos Desejáveis:

  • Curso na área ambiental voltado para o setor elétrico; legislação ambiental no setor energia;
  • Curso de gestão de pessoas;
  • Conhecimento em certificação ISO;
  • Desejável já ter experiencia com gestão de pessoas;
  • Experiência como coordenador ambiental em empresa de energia.

Additional information

Pra você e seus dependentes.

  • Plano médico e Odontológico.

Exclusivos pra você.

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas;
  • Programa de Remuneração Variável.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Te Conhecendo Melhor
  3. Step 3: Teste de Fatores Comportamentais
  4. Step 4: Análise de Perfil
  5. Step 5: Teste de Integridade
  6. Step 6: Entrevista Consultor
  7. Step 7: Entrevista Engie
  8. Step 8: Análise final
  9. Step 9: Documentação e Exames
  10. Step 10: Hiring

Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável

ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.


O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.


ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.



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