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Candidaturas encerradas

Analista Gestão de Contratos I

Descrição da vaga

Estamos a procura de uma pessoa Analista Gestão de Contratos I para executar o processo de gestão das negociações realizadas pela área de compras e contratações, realizando estratégicamente a negociação de reajustes, a fim de garantir as renovações contratuais dentro dos prazos e saldos. Acompanhar o cumprimento das cláusulas contratuais e desempenho do Contrato e suas aplicações, gerando informações e relatórios para as áreas clientes, com o objetivo de contribuir no acompanhamento e na construção de seus orçamentos.


Se você tem perfil resolutivo, uma comunicação fluída, é bom negociador e deseja se desenvolver dentro da área de Compras, seu lugar é aqui com a gente!   

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão contratual, acompanhando prazos, saldos e reajustes;
  • Monitorar e gerir comercialmente os contratos artavés de indicadores de desempenho dos fornecedores para follow-up junto ao cliente interno;
  • Realizar a liberação dos pagamentos mediante o cumprimento das condições técnicas, comerciais e legais acordadas contratualmente, através da análise de relatórios e boletim de medição;
  • Garantir o cumprimento dos planos de ação para não conformidades identificadas nos contratos com fornecedores;
  • Emitir atestados de capacidade técnica;
  • Gerar relatórios financeiros para controle e contrução de orçamentos;
  • Negociar estratégicamente os reajustes estipulados em Contrato; e
  • Importante interlocutor junto aos fornecedores em ações de desenvolvimento buscando melhorar a qualidade e sustentabilidade nos serviços prestados. 

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Obrigatórios:


  • Nível superior completo;
  • Análise documental;
  • Gestão de tempo;
  • Técnicas de atendimento ao público;
  • E-social;
  • Informática: apresentações, internet, e-mail;
  • Office 365: Power Automate, Power BI e Excel;
  • Negociação;
  • Noções de orçamento;
  • Normas administrativas e procedimentos de gestão;
  • Redação (Minutas Contratuais);
  • Noções de Macroeconomia (Indexadores econômicos); e
  • Sistemas de avaliação de fornecedores.

                                                                                              

Atributos Desejáveis:


  • Pós ou técnico nas áreas: Gestão em Vendas e Negociação e/ou Controladoria e Contratos;
  • Experiência com sistema Oracle; e
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Pra você e seus dependentes.

  • Plano Médico e Odontológico.

Exclusivos pra você.

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas; e
  • Programa de Remuneração Variável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Te Conhecendo Melhor
  3. Etapa 3: Teste de Fatores Comportamentais
  4. Etapa 4: Análise de Perfil
  5. Etapa 5: Teste de Integridade
  6. Etapa 6: Entrevista Consultor
  7. Etapa 7: Entrevista Engie
  8. Etapa 8: Análise final
  9. Etapa 9: Documentação e Exames
  10. Etapa 10: Contratação

ENGIE BRASIL

A ENGIE Brasil, uma das líderes em energia 100% renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, além de transporte de gás natural, aliando eficiência e inovação à responsabilidade socioambiental.


Presente em 22 estados brasileiros, conta com cerca de 13 GW de capacidade instalada própria e opera um parque gerador de mais de 14,4 GW, composto por mais de 140 usinas de fontes exclusivamente renováveis. Seu portfólio hídrico, eólico, solar e de biomassa contribui para a redução de emissões e para a transição energética do país.


Ao mesmo tempo, a ENGIE investe no desenvolvimento de pessoas e comunidades, promovendo impacto positivo e crescimento sustentável.