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Candidaturas encerradas

Analista de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento I - Vaga afirmativa para mulheres

Descrição da vaga

Estamos a procura de uma Analista de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento I para desenvolver atividades de Inovação e P&D, assegurando o alinhamento com a estratégia empresarial definida pela Administração e legislação do setor elétrico, por meio de programa interno, projetos e parcerias que desenvolvam novas competências e vantagens competitivas, gerando valor à Companhia.

 

Se você é curiosa e aberta à inovação, o seu lugar é aqui com a gente!      

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Implementar o programa interno de inovação, o programa de P&D e o programa de inovação aberta, assegurando o alinhamento com a estratégia de inovação e o engajamento dos stakeholders.
  • Executar a carteira de projetos e iniciativas, assegurando o cumprimento de orçamento, cronograma e legislação setorial.
  • Prospectar novos projetos, parcerias e linhas de financiamento, assegurando a conformidade com política de investimento em inovação definida pela Administração.
  • Planejar e acompanhar as auditorias do Programa e dos projetos de P&D.
  • Divulgar os resultados dos Programas de Inovação da Companhia promovendo a difusão tecnológica, impulsionando a transferência dos conhecimentos obtidos.
  • Levantar as informações referentes aos projetos de Inovação e P&D, passíveis dos benefícios da Lei do Bem.
  • Manter as plataformas de inovação funcionais, com auxílio das áreas suporte.
  • Promover eventos, capacitações e workshops temáticos voltados à inovação.
  • Apoiar a área regulatória em revisões da regulamentação e legislação do setor.
  • Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação.      

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Obrigatórios:

  • Análise de risco, de investimento, conceitos de viabilidade econômico-financeira – Básico.
  • Gerenciamento da Propriedade Intelectual – Básico.
  • Inglês – Intermediário.
  • Regulação de P&D – Básico.
  • Técnicas de negociação – Básico.
  • Tendências do setor de energia elétrica e afins – Básico.
  • Excel – Intermediário a Avançado.
  • Power Point – Intermediário a Avançado.         
  • Ensino superior completo em cursos na área de Engenharias, Exatas, Administração, Contabilidade e/ou Economia.

Atributos Desejáveis:

  • Conhecimento em P&D ANEEL.
  • Experiência com Power BI.
  • Experiência com Canva.
  • Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos, Vivência no ecossistema de inovação aberta e/ou interna.

Informações adicionais

Pra você e seus dependentes.

  • Plano Médico e Odontológico.

Exclusivos pra você.

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas;
  • Programa de Remuneração Variável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista Consultor
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista ENGIE
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Documentação e Exames
  8. Etapa 8: Contratação

ENGIE BRASIL

A ENGIE Brasil, uma das líderes em energia 100% renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, além de transporte de gás natural, aliando eficiência e inovação à responsabilidade socioambiental.


Presente em 22 estados brasileiros, conta com cerca de 13 GW de capacidade instalada própria e opera um parque gerador de mais de 14,4 GW, composto por mais de 140 usinas de fontes exclusivamente renováveis. Seu portfólio hídrico, eólico, solar e de biomassa contribui para a redução de emissões e para a transição energética do país.


Ao mesmo tempo, a ENGIE investe no desenvolvimento de pessoas e comunidades, promovendo impacto positivo e crescimento sustentável.