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Assistente de Performance e Inovação II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de uma pessoa Assistente de Performance e Inovação II para apoiar nos processos de Inovação e P&D (gestão de projetos), atuando em atividades administrativas, financeiras e de gestão das áreas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades de apoio administrativo e financeiro da área (orçamento, correspondências, viagens, fornecedores, suprimentos, eventos e governança).
  • Apoiar a Gestão do Portfólio de Projetos de inovação e P&D da Companhia e empresas controladas, executando as rotinas administrativas e financeiras pertinentes.
  • Apoiar as auditorias do Programa e dos Projetos de P&D, preparando e organizando a documentação necessária.
  • Apoiar na revisão e manutenção da documentação normativa da área.                                                                                                     

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos Obrigatórios:

  • Conhecimento tributário e em controle orçamentário – Básico.
  • Normas administrativas e procedimentos de gestão – Intermediário.
  • Processos e rotinas administrativas e financeiras diversas da área de atuação – Intermediário.
  • Gestão de contratos – Intermediário.
  • Sistema integrado de gestão – Intermediário.
  • Gestão de projetos – Básico.
  • Pacote Office – Básico a Intermediário.
  • Ensino Médio Completo.    

                                                                                                 

Atributos Desejáveis:    

  • Experiência em ERP.
  • Formação em Técnico em Contabilidade e/ou áreas afins.

Informações adicionais

Pra você e seus dependentes:

  • Plano Médico e Odontológico.

Exclusivos pra você:

  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Academia / Programas de qualidade de vida;
  • Programa de Idiomas;
  • Programa de Remuneração Variável.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista Consultor
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista ENGIE
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Documentação e Exames
  8. Etapa 8: Contratação

Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável

ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.


O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.


ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.